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“四个一”落实,赋能发展使命必达 
来源:镇江日报 时间:2019-11-26 11:19 [ ] 浏?#26469;?#25968;: [ 收藏]
 

  恪守服务企业的一颗初心,高举党建引领的一面旗帜,走好转型发展的一条新路,点燃激情干事的一团热火……“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,市国资委党委坚持到一线、查实情、解难题,用“四个一”铸就强劲引擎,推动工作、赋能发展、使命必达。

  从高质量的主题教育,到国?#20351;?#20225;高质量发展,国资人的初心和使命,真正落到“实处”。

  一面旗:强根固魂双轮驱动

  把主题教育落到发展上,全市国资系统首先树好扬起党建旗帜,开?#24682;?#32418;色引擎”马力。

  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。市国资委党委书记、主任董和建表示,党建和发展是国有企业?#20013;?#20581;康向前的双轮,重发展而轻党建,企业在市场经济中势必跛脚而?#23567;?/P>

  主题教育中,市国资委层层压实党建责任,加大对企业党建工作督促指导力度。坚持以人为本抓党建,抓牢党建品牌创建、学习阵地建设等工作。在全系统广泛选树先进党员、先进党支部,将优秀先进作为“红色标杆”,树形象、传精神、比贡献,因地制宜打造以“国资骄傲”党建品牌为主线的“一企一品”。

  生产经营型企业生产任务重,党员难以集中怎么办?充分发挥班组骨干作用,建立支部书记责任区,化整为零小范围开展各类活动。对外合作企业?#25237;?#22806;施工企业党组织长期在外,难以组织怎么办?深入一线开展活动,把支部建在工地上,利用信息化手段、搭建新的党建?#25945;?#21457;布信息,进行教育培训,实现上下联动。

  高扬党建这面旗帜,全市国资系统加快推进党建重点突破项目与中心工作有效融合,为国?#20351;?#20225;的高质量发展赋能,进而实现国有企业党建与发展“双轮驱动”。

  一颗心:改进服务的“店小二”

  做强做优做大国有企业,是市国资委的初心和使命。主题教育中,通过调查研究、检视问题,市国资委党委深感,长期来国资委履行出资人职责,习惯于用行政管制思路管理企业。要当好服务企业“店小二”,就必须管该管的,放该放的,全力转变职能。

  为此,市国资委强化了“放管服”改革与企业改革发展同步推进,用真心帮困解难,寓监管于服务之中。瞄准“服务到家”,该委力推一线工作法,在完善领导挂钩联系企业机制同时,常态化将办公会、党委会、专题讨论会开到企业一线和项目现场,面对面、心贴心,深化改革解难题,加快转型谋发展。相关业务处?#20197;?#23545;需要国资委审批备案的事项,现场进行指导把关,办事效率大大提升。

  市国资委推动成立了国企转型改革母基金,助推国?#20351;?#20225;改革和转型创新发展。帮助引进战略投资者,完成太白集团换股式改革,有效避免国有股权减值风险。通过央国企联盟的牵线搭桥,成员单位的交流合作取得互利共赢的效果。江苏银行镇江?#20013;?#20026;中节能镇江公司增加了1.5亿元授信额度,降低了该公司的融资成本。

  为推进索普改革重组,市国资委帮助企业精心组织谋划、完善各项?#20013;?#35843;度落实资金,多次组织企业与券商研究讨论,全过程无缝对接服务,被称赞为有思路、?#31995;?#24403;、会服务的“店小二”。

  一条路:转型发展做强国企

  当前,全市国有企业正处于改革发展攻坚期。融入市场,加快转型,成为国企改革的突破口。

  聚焦重点难点,市国资委出实?#23567;?#21150;实事,推动主题教育取得实效。为破解市属产?#23548;?#22242;子公司专业化人才缺乏的现状,作为主题教育的“领办难题”,该委在系统内创新建立职业经理人选聘制度,实现选聘与解聘市场化,任期制和管理契约化,激励考核机制市场化。

  采取市场化和出资人推动的方式,整合系统内相关资源,着力打造一批主业突出、竞争力强、带动作用明显的市场化专业运营公司,是我市寻求产?#23548;?#22242;转型发展的具体路径。结合主题教育,市国资委全面落实、大力推进。

  经过一系?#23567;?#25171;?#21697;?#31729;”的重组和“触动灵魂”的整合,百姓汇商贸公司相继签下10多家菜市场,智慧停车公司已整合12000个停车位,金山湖?#39057;?#31649;理公司把13家?#39057;?#32435;入旗下,港发绿色资源公司疏浚沙日产量万吨以上,正在形成年产500万吨机制沙的产能……在市国资委推动下,国资系统今年已组建12家极具市场竞争力的专业化公司,年内?#22411;?#22686;至16家。

  聚焦主业、瘦身强体,市属国企的转型发展,重在提升核心竞争力。主题教育以来,市国资委引导推动索普、恒顺两家企业,加快瘦身强体步伐,充分利用上市公司?#25945;ǎ?#20570;大产业做强企业。目前,除江苏索普完成重大资产重组外,恒顺醋业市值也不断攀高。

  一团火:担当作为激情燃烧

  “守初心、担使命,?#20063;?#36317;、抓落实”,事业为重,关键在人。市国资委在全系统明确,开展主题教育就是要强化担当精神,提升担当能力,号召广大干部职工用实?#24066;?#21160;诠释初心使命。

  随着城市发展和政策变化,企业?#39034;?#36827;区遗留问题显现;煤矿企业作为典型的“僵尸企业”,遇到众多历史矛盾和现实问题……面对这些难啃的硬骨头,市国资委在主题教育中凝聚破解难题的智慧、激发干事创业的热情,用党员干部的担当作为,为困难企业和职工排忧解难。截至目前,市属国企领导干部已完成解决影响制约企业转型升级的各类问题38个,占计划数的59.73%。

  主题教育开展以来,市国资委牵头解决的多件历史遗留问题有了突破性进展,企业?#39034;?#36827;区问题得到稳妥处置,市属煤矿企业专项整治工作取得积极成效。而随之“温暖”的,是群众的感情企业的心。

  激发干事热情,发挥人的作用,市国资委还用精神凝聚人,用典型引领人。其间,该委把主题教育中的真学真用真改和连续多年开展的“国资骄傲”选树结合起来,营造比学赶超氛围,培育积极向上文化。随着“标兵”就位,?#30333;?#20853;”四起,越来越多的国资人成为攻坚?#22235;?#30340;“特种兵”。

  他们干事创业的激情之火,不断为全市国?#20351;?#20225;的高质量发展,升温加热、注入动力。?#36718;究?谷智伟

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